4
Nade verkiezingen
EenOR is eendemocratischgekozenorgaan: in2014 zijn er voor alle
ondernemingsradenbinnenKPN verkiezingengehouden. Na vier jaar
medezeggenschapmet een vast team is zo’n verkiezingsronde een
moment van intensief contact zoekenmet de collega’s enopnieuw
kijkennaar jewerkwijze.
Door de zittende OR-ledenwerd
voorafgaand aan de verkiezingen geshopt
bij medewerkers naar kandidaten. Het was
behoorlijk zwoegen om kandidaat-leden te
vinden. Gelukkigwerd het werk beloond
met een kandidatenaantal dat groter was
dan het aantal zetels.
Na de verkiezingen heeft de OR afscheid
genomen van drie zittende OR- leden,
deze hadden zich niet meer verkiesbaar
gesteld. In de nieuwe samenstelling heeft
de OR 15 leden, evenredig samengesteld
naar het aantal medewerkers dat
werkzaam is binnen Consumer Residential.
Na de verkiezingenwilde de nieuwe
OR een goedwerkend teamworden;
het was tijd voor een cursus. Er werd
gekozen voor een trainingwaarbij op
eenminder strakkemaar wel intensieve
manier bepaaldwerd hoe de OR zich
wil positioneren: als een reactieve of
participerende OR. Ook is er gekozen voor
een daarbij passendewerkwijze.
