12
Ookalwachtenweeerst netjesdeuitslag vandeOR-
verkiezingenaf, tochkijkenwealvast naar de toekomst.
Wegeven jegraageen inkijkje indeonderwerpendiewij
in2014 stevigopdeagendawillen zetten. Teneerstewil
deORmeer sturenophet behoudvanwerkgelegenheid
inonsbedrijfsonderdeel. Daarnaast zullenwemeer
de focus leggenopdeAP (ander personeel) enEP
(eigenpersoneel) verhouding.Watwij de laatstetijd
constateren isdat op sommigedienstende verhouding
ergkrom is: 30%EPen70%AP.Wij krijgen signalen
binnendatmedewerkerswordenafgescheeptmet
een jaarcontract.Wij zijn vanmeningdat het bedrijf
goed functionerendemedewerkers zekerheidmoeten
biedenen snellermoet overgaannaar contractenvoor
onbepaaldetijd. Zeker als jedekennis enkundevandeze
medewerkerswilt behouden.
Hetmoet leuk zijnomvoor KPNContact tewerken.
Deondernemingsraad zal zichnog scherper toeleggen
ophetwelzijn van zijnmedewerkers.Waar kunnenwij
verandering inbrengen zodat julliegoed in jevel zitten
enmet plezier naar hetwerkgaan?Wewillendaarvoor
nog vakermet jullie ingesprekgaan.
Tot slot noghet volgende:wijwillen jullie
oprecht bedankenvoor jullie inbrengtijdensde
medewerkerssessiesdiewij gehoudenhebben
het afgelopen jaar.Ookwarenweergblijmet
allee-mailsmet belangrijke signalenenurgente
onderwerpen. Dankzij deze informatiekunnenwe
onswerkbeter doenwat andersomweer in jullie
voordeelwerkt. Kortom,wij hebben jullie inbreng
hardnodig. Blijf deze signalendus vooral delen
met ons.
een blik
vooruit
Redactiecommissie: AgnhetaHilbelink, FatinTacheu (ORKPNContact) enMarion van Geest (Eprom).
Teksten: AgnhetaHilbelinkenMarionvanGeest.
Vormgeving: Henny vanOfwegen.
Peter Stempher overwerkenwerkplezier:
“Indeondernemingsraad roep ik vaak: ‘Ermoetmeer
gelachenwordenmensen!’, endatmeen ik serieus.
Dat is niet direct een zakelijkedoelstelling,maarwel
eenbeproefdmiddel omanderedoelstellingenmee te
bereiken.”
Nadeverkiezingen zal deondernemingsraad ineerste
instantieop continuïteit koersen,met aandacht voor
bovengenoemdeonderwerpenénaandacht voor het
inrichtenvan ‘denieuwe club’.Wekrijgener nieuwe
ledenbij. Dat vergt tijden investeringvandeOR-leden
diedeafgelopen vier jaar al indeondernemingsraad
hebbengezetenendieopnieuwwordenherkozen.
Herken jewat hierboven staat?Vind jeookdat er beter
opbovenstaandepuntengeletmoetworden?Brengdan
je stemuit opdepersoonwaarvan jij denkt dat diedit
het bestewaar kanmaken!
Opmerkingennaar aanleidingvandit jaarverslag,
of debehoefteomopeenonderwerp te
reageren?Schroomdanniet omons temailenop:
Meer actuele informatieover de
ondernemingsraadkan jevindenopTEAMKPN
link:
/
groep-or-contact/
